Soins accessibles pour la ménopause

Aidez vos employés à trouver le soutien dont ils ont besoin, exactement quand ils en ont besoin

Integrated support for hormonal healthcare

Empower your employees to take on health changes at every stage of life

Soutenir la ménopause au travail: une réelle nécessité

1 sur 5

des femmes canadiennes ménopausées déclarent que leurs symptômes ont un impact négatif sur leurs performances au travail

540 000

journées de travail perdues peuvent être attribuées à la gestion des symptômes de la ménopause

3,5milliards de dollars canadiens

représente le coût annuel des symptômes de la ménopause non gérés pour l’économie canadienne

Pourquoi offrir des avantages pour la ménopause?

La ménopause affecte, ou affectera, toutes les femmes de votre organisation à un moment donné. Elle entraîne une baisse de la productivité, une augmentation du roulement du personnel, une diminution de la rétention, une retraite anticipée, des taux élevés de congés de maladie et, en fin de compte, des coûts plus élevés pour les employeurs. Les prestations liées à la ménopause peuvent compenser ces coûts tout en apportant un soutien essentiel à vos employés, les aidant à équilibrer leurs symptômes, leur travail et leur famille.

"J'ai pu obtenir un rendez-vous virtuel le même jour où j'ai appris que Carrot était disponible pour moi en tant qu'avantage pour les employés. J'ai eu une conversation plus longue avec le [spécialiste Carrot] que avec mon spécialiste précédent lors d'une visite en cabinet. Et, j'avais un RX rempli à la fin de la journée. Je me suis sentie entendue tout au long du processus. C'est un tel soulagement d'avoir avancé aussi loin sur mes problèmes en une seule journée! Merci d'avoir fourni des soins et du soutien en périménopause et ménopause. Aidez-nous à faire savoir que Carrot n'est pas réservé à la fertilité et à l'adoption. Merci!" — Membre de Carrot

À quoi ressemblent les parcours de la ménopause?

Les personnes ménopausées sont souvent livrées à elles-mêmes dans le système de santé, sans conseils ni soutien, et reçoivent fréquemment des soins inadéquats en raison d’un manque de connaissances et de familiarité dans ce domaine. De plus, les gens sont très occupés et retardent souvent le recours à des soins complets jusqu’à ce que leurs difficultés les obligent à quitter leur emploi. Trouver le bon spécialiste et bénéficier d’un accompagnement virtuel illimité aide les employées à se sentir soutenus par leur employeur.

Comment la ménopause affecte-t-elle vos employées

67% des femmes au Canada déclarent qu'elles ne se sentent pas à l'aise de parler de leurs symptômes de ménopause à leur employeur.

24% des femmes ménopausées au Canada reconnaissent cacher leurs symptômes au travail.

87% des femmes canadiennes ménopausées ne pensent pas que leurs employeurs offrent le soutien dont elles ont besoin.

Un soutien expert et complet à chaque étape du parcours

Grâce à Carrot, les membres ont accès en tout temps à des soins spécialisés pour la ménopause, ce qui leur permet de concilier plus facilement différentes priorités concurrentes. Cela comprend les prestations suivantes:

Réseau spécialisé

Jumelage avec des prestataires

Accès illimité à des experts virtuels

Informations fondées sur des données cliniques

Séances de groupe animées par des spécialistes

Télésanté

Offrez des avantages liés à la ménopause au sein de votre organisation

Découvrez comment Carrot peut aider votre entreprise et vos employées à traverser la ménopause.